Raporti i fundit nga Organizata Ndërkombëtare e Punës (ILO) e OKB-së dhe Instituti Kombëtar i Kërkimeve i Ministrisë së Çështjeve Dixhitale (NASK) i Polonisë zbuloi se automatizimi mund të zëvendësojë pak më pak se 10 përqind të pozicioneve të dominuara nga gratë në vendet me të ardhura të larta, krahasuar me 3.5 përqind që mund të zëvendësojë për burrat.
Dallimi më i madh midis vendeve të punës të dominuara nga meshkujt dhe femrat ndodh në vendet me të ardhura të larta, ku 41 përqind e të gjithë punës me të ardhura të larta për gratë mund të ekspozohet ndaj inteligjencës artificiale, krahasuar me 28 përqind të vendeve të punës së meshkujve.
Në Evropë dhe Azinë Qendrore, 39 përqind e vendeve të punës së grave mund të preken krahasuar me 26 përqind të burrave.
Modelet e identifikuara nga studimi “pasqyrojnë si strukturat profesionale” ashtu edhe faktin se vendet e punës të ekspozuara ndaj inteligjencës artificiale janë “të përqendruara në vendet me të ardhura më të larta”.
Në përgjithësi, ILO zbuloi se një në katër punëtorë në nivel global punojnë në një profesion me njëfarë ekspozimi ndaj inteligjencës artificiale.
Për të arritur në këto gjetje, anketa u krye me 1,640 persona të punësuar në fusha të ndryshme në Poloni, me rezultatet e analizuara nga një grup i vogël ekspertësh ndërkombëtarë.
Studiuesit më pas zhvilluan një inteligjencë artificiale që përdori të dhënat e këtij ankete së bashku me informacionin kombëtar të punës për të identifikuar se sa të mundshme do të automatizoheshin 2,500 profesione dhe mbi 29,000 detyra pune.
Studimi zbuloi se profesionet administrative si nëpunësit e futjes së të dhënave, daktilografët, operatorët e përpunimit të tekstit, kontabilistët dhe nëpunësit e kontabilitetit janë më të ekspozuarit ndaj inteligjencës artificiale, për shkak të disa prej detyrave të kryera në këto profesione, si marrja e shënimeve në mbledhje ose caktimi i takimeve.
Profesione të tjera të identifikuara me një ekspozim të madh ndaj IA-së janë zhvilluesit e uebit dhe medias, specialistët e bazave të të dhënave, punët që lidhen me financat dhe softuerët.
Studimi vëren se këto shifra pasqyrojnë “ekspozimin e mundshëm”, por nuk pasqyrojnë ndonjë humbje reale të vendeve të punës.
Zëvendësimi i plotë nga inteligjenca artificiale është ende “i kufizuar”, vazhdoi raporti, duke vënë në dukje se përfshirja njerëzore është ende e nevojshme për të mbikëqyrur detyra të caktuara.
“Meqenëse shumica e profesioneve përbëhen nga detyra që kërkojnë kontribut njerëzor, transformimi i vendeve të punës është ndikimi më i mundshëm i inteligjencës artificiale gjeneruese”, thuhet në raport.
Raporti shton se ato që mund të ndikojnë në numrin e vendeve të punës të humbura ose në përvetësimin e inteligjencës artificiale në një kuptim më të gjerë janë kufizimet teknologjike, boshllëqet në infrastrukturë dhe mungesat e aftësive.
Raporti u kërkon qeverive, punonjësve dhe organizatave të punëtorëve të hartojnë “strategji gjithëpërfshirëse” që mund të ndihmojnë në mbrojtjen e cilësisë së punës dhe produktivitetit në fushat e rrezikuara.
“Është e lehtë të humbasësh në entuziazmin e inteligjencës artificiale”, tha në një deklaratë Janine Berg, ekonomiste e lartë në ILO. “Ajo që na duhet është qartësia dhe konteksti”.
